こんなお悩みはありませんか？
あなたに代わって、そんな悩みを解消してくれるのが「退職代行」です！
数多くの退職代行がありますが、本当におすすめの退職代行を徹底調査しました。
- 「会社に行かないで退職したい・・・」そのような人は退職代行がおすすめ！
- 退職代行なら、職場に行くことなく退職ができます！
- 退職代行サービスは25000円～50000円が相場！
- 退職代行なら全国対応している退職代行オルサポ、退職代行OITOMA、退職代行ガーディアン、が人気！
- 業界最安水準で実績も豊富な退職代行OITOMAがおすすめ！
退職代行ランキングおすすめ５選
ここでは本当におすすめの退職代行を５社厳選してご紹介。
それぞれの退職代行業者の料金・実績・口コミなどをランキング形式で徹底解説していきます！
- おすすめ１位: 退職代行OITOMA
業界最安値 24,000円でコスパ最強の退職代行！ - おすすめ２位:退職代行オルサポ
無制限の無料アフターフォローが人気の退職代行！
- おすすめ３位: ガーディアン
退職成功率100%で大手メディアでも
紹介実績のある退職代行！ - おすすめ4位: SARABA
退職代行件数業界最多の退職代行 - おすすめ5位: 弁護士法人みやび
法律のプロ弁護士法人が運営する退職代行！
退職代行OITOMA
おすすめ退職代行サービス第１位は「退職代行OITOMA」！
「退職代行OITOMA」は税込24,000円と業界最安値が魅力の労働組合が運営する退職代行です。
安心の全国対応で、料金の安さと全額返金保証が人気となっています。
| おすすめ | ★ (5.0) |
| 料金 | 24,000円 |
| 対応速度 | 最短即日退職 |
| オイトマ 無料電話相談 |
0120-914-882 (通話料無料) 8:00-21:00 |
| 実績 | 業界最安値！！！ 最短即日で退職可能 退職のご相談は無料 安心の全国対応 労働組合運営だから会社との交渉もOK！ |
退職代行OITOMAの評判・口コミ
東京都・30代
上司に退職の意志を伝えることが精神的に難しく、退職代行を利用しました。
依頼したその日中に退職が完了し、本当に感謝しています。
退職代行オルサポ
おすすめ退職代行サービス第２位は退職代行オルサポ！
退職代行オルサポは無制限のアフターフォローが人気の、退職成功率１００％の退職代行！
退職代行で最も手厚いサポートをしていると評判！
| おすすめ | ★ (4.5) |
| 料金 | 29,800円 |
| オルサポ 無料電話相談 |
0120-977-440 (通話料無料) 8:00-21:00 |
| 対応速度 | 最短即日退職 |
| 実績 | 退職後無制限で無料アフターフォロー 弁護士監修 ＆ 労働組合が運営 ２４時間３６５日対応 |
退職代行オルサポの口コミ
大阪府・30代
連絡したその日の内に退職することができました！
手厚いアフターフォローもついてきてとても満足しています。
ガーディアン
おすすめ退職代行サービス第３位は退職代行ガーディアンです。
退職代行ガーディアンは全国対応で、退職成功率100%が魅力の退職代行！
朝日新聞や財経新聞などのメディアでも掲載実績があります。
労働組合が運営している点も安心できますね。
退職代行ガーディアンの評判・口コミ
神奈川・20代
本当にすぐに退職できるのか不安でしたが、依頼した翌日には辞めることができました。
迅速な対応ありがとうございました！
| おすすめ | ★ (5.0) |
| 料金 | 29,800円 |
| 対応速度 | 最短即日退職 |
| 実績 | 朝日新聞・財経新聞など多数メディア掲載あり 労働組合運営だから安心 最短即日退職可能 |
SARABA
おすすめ退職代行サービス第５位はSARABA！
退職代行SARABAは退職実績60,000件以上と、高い実績を持つ退職代行サービスです。
万が一退職できなかった場合には全額返金という点も心強いですね。
| おすすめ | ★ (4.5) |
| 料金 | 25,000円 |
| 対応速度 | 最短即日退職 |
| 実績 | 退職代行件数業界最多 安心の全額返金保証つき 全国対応 |
退職代行SARABAの評判・口コミ
宮城県・40代
地方在住の私でも、即日で退職することができました。
この度はありがとうございました。
弁護士法人みやび
おすすめ退職代行サービス第６位は「弁護士法人みやび」です！
弁護士法人みやびは法律のプロである弁護士が対応してくれるので、安心して依頼できる点が魅力です。
退職金や残業代の請求も勿論できますので、会社と交渉したい方におすすめです。
弁護士法人みやびの評判・口コミ
千葉県・20代
会社の給料未払いに困っていたので、退職の代行と未払い分給料の交渉を依頼しました。
即日退職でき、未払い分の給料までいただけたので本当にありがとうございます！
| おすすめ | ★ (4.0) |
| 料金 | 55,000円 |
| 対応速度 | 最短即日退職 |
| 実績 | 退職成功率100% 残業代・有給消化の交渉OK！ 全国対応 |
もし迷ったらLINEで相談してみよう！
退職代行に依頼するか迷っている方は、まずLINEで相談してみることをおすすめします。
退職代行OITOMAはLINE相談を行っているので、なにか不安なことがあれば何でも相談してみましょう。
LINE相談は無料で２４時間３６５日対応しています。
忙しい方にとってもありがたいですね。
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- 弁護士が監修した退職届
- 業務引継ぎ書のテンプレート
- 無料の転職サポート
退職代行の選び方
ここでは自分にぴったりな退職代行を選ぶ方法について解説します。
退職代行を選ぶ際に参考にしてみてください！
- 退職代行の選び方①：金額
- 退職代行の選び方②：退職実績
- 退職代行の選び方③：サービス内容
退職代行の選び方①：金額
退職代行の相場はざっくり25000円～60000円程度です。
弁護士に退職の代行を依頼した際には、相談料等を払う必要がありますので、その分金額も上乗せされるでしょう。
特にこだわりの無い方は、実績もあり料金が安い退職代行を選ぶことをおすすめします。
退職代行の選び方②：退職実績
退職代行を選ぶ際には必ず退職実績を確認するようにしましょう。
上記で金額で選ぶことをおすすめしましたが、それ以上に実績を見ることは重要です。
もし万が一、退職実績が伴わない業者に依頼してしまった場合、最悪退職できないなんてこともあるで注意しましょう。
退職代行の選び方③：サービス内容
退職代行を選ぶ際にサービス内容を比較することも重要です。
どこも同じと思っている方多いと思いますが、「全額返金保証」や「後払い対応」の有無など意外とサービス内容は異なります。
一例として退職代行OITOMAなら業務引き継ぎ用テンプレートと弁護士監修の退職届を無料で貰えます。
少しでもお得に退職代行サービスを受けたいと思ったら、全額返金保証や追加料金０円の退職代行OITOMAがおすすめです！
退職代行のよくある質問
退職代行業者をご利用の場合は、会社から本人やご家族に連絡がいなかないように指定することができます。
今後会社とやりとりを直接的に行うのは退職代行業者となります。
もし会社があなたに連絡を取らないといけない理由があったとしても、退職代行が仲介してくれます。
しかし、会社側が勝手に親族に連絡する可能性があるので注意する必要はあります。
退職代行は誰にも連絡しないように念押しはしますが、会社を辞める事を逆恨みして親族に連絡するケースがあります。
Aはい問題なく退職できます。
優良な退職代行サービスであれば、労働組合または弁護士法人が運営しています。
運営元が法律に基づいて退職代行サービスを行っていますのでご安心ください。
対応速度に定評がある退職代行サービスであれば、最短即日での退職も可能ですのでいち早く退職したい方は退職代行の利用をおすすめします。
A特例の事情がない限り、会社から訴えられることはありません。
上記でも解説しましたが、優良な退職代行サービスであれば、会社から訴えられる心配はないでしょう。
退職するということは労働者にとって、大切な権利の１つです。
会社側も退職を希望する労働者を引き止めるリスクを負いたくないので、スムーズに退職することができます。
伝言なども退職代行サービスが変わりに行ってくれますので、安心していいでしょう。
Aそのような事実は一切ありません。
退職代行を利用して退職したからといって、転職に不利になるようなことは一切ありません。
会社側からそのように言われるケースもありますが、不当に経歴を悪く書くことはできませんで、安心していいでしょう。
A退職代行業者によって異なります。
退職が失敗した場合の返金の有無は業者によって異なるので注意です。
万が一が心配な方は全額返金保証を行っている退職代行業者を利用することをおすすめします。
退職代行OITOMAなら退職できなかった場合、全額返金保証を行っていますので安心ですね。
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退職代行利用の流れ
退職代行を利用するのであれば、どの手順で退職が完了するのか気になる人も多いのではないでしょうか？
この章では退職代行を利用した際のフローを順番に解説します。
各業者によって多少順番が前後することはありますが、おおよその流れは以下の通りです。
- ヒアリング
- 正式に申し込み後、退職実行日の決定
- 退職代行の電話実行
① ヒアリング
まずはじめにお問い合わせ及び、ヒアリングを行います。
依頼する退職代行サービスが決まったら、LINEか電話で連絡をしましょう。
利用したい旨を伝えて、質問などがあれば、この時点で聞いておくことをおすすめします。
優良な退職代行サービスであれば、基本的に相談は無料に設定されていますのでご安心ください。
「最短でいつ退職できるのか？」
「有給がどれぐらい残っているのか聞いてほしい」
「職場の人間関係が辛い」
など、質問でも不安なことでも気軽に相談しましょう。
申し込みをした後に、「聞いてた話と違う」とならないように気をつけてください。
② ヒアリング後、正式に申し込み
最初のご相談、ヒアリングで問題がなければ次に正式に申し込みに進みます。
大体の退職代行の場合、退職代行費の支払いが完了した時点で申し込み完了となります。
中には後払いに対応している退職代行もあるので、各社ホームページで確認することをおすすめします。
支払い方法も、銀行振込、クレジットカード払いなど様々な支払い方法が用意されていると思いますので、自分にあった支払い方法を選びましょう。
③ 退職代行の電話実行
お申し込みが問題なく完了したら、いよいよ退職代行の電話を実行してもらいます。
あらかじめヒアリング時に退職代行の電話を実行する日時を決めますのでご安心ください。
会社の連絡先等を退職代行に伝え、電話が完了するのを待ちましょう。
退職が完了するまで全て退職代行業者が変わりに手続きを進めてくれますので、依頼者がすることこの時点ではありません。
退職の電話が完了すると、退職代行の指示にしたがって郵送物及び退職届けを送ります。
優良な退職代行業者であれば、退職が完了するまで丁寧に案内してくれますので、指示にしたがって進めてください。
そもそも退職代行とは？
退職代行サービスを耳にしたことがある方もそうでは無い方も、サービス内容を詳細に熟知している方は少ないです。
実際の退職代行利用者数が気になる方もいることでしょう。
一昔前まではそこまで、知名度は高くなかったですが、今や退職代行は退職者の１００人に１人が利用しているサービスに成長しています。
この章では退職代行サービスの詳細について解説していきます。
第３者があなたに変わって退職の手続きを行うサービス
退職を検討していても、何かしらの理由で決断出来ない方は多数います。
上司になかなか切り出せる雰囲気では無い、退職を切り出しても承認されないなど理由は人それぞれでしょう。
そんな悩みを抱える方にとって退職代行は救いになるサービスです。
自分の口からは切り出すことが難しい退職も、「退職代行」という第３者を挟むことでスムーズに実行できるケースが多いです。
退職代行に依頼のお申し込みをすれば、あとは違うことをして退職完了の連絡を待つだけでいいのです。
退職代行を利用して退職出来ないケースもある？
「退職代行」を利用して万が一退職できなかったらどうしようと不安を持たれる方は一定数います。
第３者が退職の手続きを代行してくれるなんて信じがたいと思う方もいるでしょう。
結論から申し上げますと、退職代行を利用すれば９８％の方は退職を叶えることができます。
残り２％の方は後から詳しく解説しますが、「有期雇用契約者」「年棒制の給与形態の方」「国家公務員の方」が退職できない可能性がある２％に該当する方です。
上記３つにどれかに当てはまっている方は、もしかする退職代行利用できないかもしれません。
ただ一般の正社員やアルバイト契約の方は問題なく退職することができますのでご安心ください。
万が一退職できなかったら不安という方は全額返金保証がついている業者を選ぶことをおすすめします。
退職できないケース①：有期雇用契約者
退職代行を利用して退職出来ない可能性があるケースその１は依頼主が有期雇用契約者であるケースです。
有期雇用契約者をざっくり説明すると、予め定められている期間に限定して雇用契約を結んだ労働者を指します。
正社員は、会社が雇用期間限定していないのに対し、有期雇用契約者は一定期間しか、雇用契約が成立しません。
このケースの場合、有期雇用契約者は、「退職」ではなく「契約の解除」という扱いになりますので、退職代行業者は「退職」の実行をできないのです。
有期雇用契約者が退職代行を利用した場合、トラブルの元になりかねませんので断られることが多いです。
退職できないケース②：年棒制の給与形態の方
有期雇用契約者同様、年棒制の給与形態の方も退職代行を利用しても退職出来ない可能性があるケースに該当します。
給与形態が年棒制の方は、契約が１年ごとにその年の成果に応じて変化するので、正社員のような雇用形態ではないのです。
特に外資系企業に多いこの「年棒制の給与形態」ですが、ざっくり言うと年単位の契約更新というとわかりやすいでしょうか。
年棒制の給与形態は民法が定期用外となるので、即日退職することができないので、退職代行側から依頼を断られることが多いでしょう。
退職できないケース③：国家公務員の方
国家公務員の方も、退職代行を利用しても退職することが難しいです。
理由としましては、国家公務員は、国家公務員法という法律が適応されているため、正社員と同じ手続きで退職することが実質不可能なのです。
民法が適応外の国家公務員の方で退職を代行してほしいという方は弁護士に相談することをおすすめします。
退職代行を利用して得られるメリット
退職代行を使うことの本質的なメリットとはどのようなものがあるのでしょうか。
退職代行を利用して得られるメリットは、「丸投げ出来て楽」というメリットだけにとどまりません。
順番に解説していきますので、期待できる退職代行のメリットについて見ていきましょう。
- メリット①：気負うことなく退職可能
- メリット②：会社に出社することなく退職完了
- メリット③：転職活動及び将来について時間を使える
メリット①：気負うことなく退職可能
退職するとなれば、面倒な手続きはけっして避けて通れません。
- 上司に退職する旨を伝えなければ行けない
- 退職することを理由をつけて認めて貰えない
- 退職日まで出勤する必要がある
など、ハードルが低いものとは言えないでしょう。
退職代行は依頼者に代わって退職の手続きをしてくれるだけでなく、最短で当日中に退職が完了します。
会社の人に直接伝える必要もないので、退職を気負うことなく気楽な気持ちで実行可能です。
メリット②：会社に出社することなく退職完了
退職代行サービスに退職をお願いすれば、基本的に依頼者がすることは当然ですがほとんどありません。
上司や目上の人に退職する旨を伝えることもありませんので、出社することなく退職することができるのです。
退職代行を利用すれば基本的に次の日から会社に行くことはありませんので、上司の顔色伺うこともないでしょう。
とにかくスームズに退職できる点が大きなメリットと言えるでしょう。
メリット③：転職活動及び将来について時間を使える
退職代行を利用すれば、基本的にあなたが、退職に時間を費やす時間と心配から開放されます。
精神的にも時間的にも開放されますので、転職活動や将来に付いてゆっくり考えることができるでしょう。
もし自分で退職を切り出していた場合、精神的に不安定な日々が続いていた可能性もありますね。
退職代行を利用した際に考えられるデメリット
退職代行利用して得られるメリットを上の章で詳しく解説しましたが、その一方でデメリットも存在します。
そもそも退職という行為はお金が発生しませんよね。
この章では退職代行を利用したの際に考えられるデメリットについて掘り下げていきます。
- けっして安価ではない費用が発生する
- 悪質な業者も一定数存在する
- 100%退職できる訳ではない
デメリット①：けっして安価ではない費用が発生する
退職代行を利用する際に考えられるデメリットの１つ目は「けっして安価ではない費用が発生する」ということです。
退職を自分で上司に伝えた場合、本来であれば、退職にかかる費用は０円です。
退職代行を利用する前には必ず、費用がかからないものに費用をかけているということを忘れないでください。
退職代行を１回利用した時に発生する費用は少なくても25000円から50000円かかります。
けっして安価ではない金額ですのでもう一度よく考えてから利用するか検討しましょう。
デメリット②：悪質な業者も一定数存在する
退職代行サービスはどこも安心と思っていたら大間違いです。
運営元が分からないような悪質な会社が退職代行を運営しているケースもあります。
そのような悪徳業者に依頼してしまった場合は、最悪退職できない場合もあります。
更には返金対応も受け付けておらず、泣き寝入りせざる終えないなんてことも。
確実に退職を完了させるためにも、どの業者にいらするかは十分に検討してください。
デメリット③：100%退職できる訳ではない
退職代行を利用すれば、必ずしも退職できるという訳ではありません。
上記でも軽く触れましたが、国家公務員、有期雇用契約者、年棒制の給与形態の方は退職代行を利用できないケースがあります。
理由としましては、正社員の方と定められている法律が違うからです。
退職代行を利用する際に、不安であれば必ず退職が可能な雇用形態であるかのチェックをしておきましょう。
退職代行に関するトラブルにご注意ください
退職代行を利用して、満足している方も数多くいる一方でトラブル巻き込まれてしまうケースもあります。
これから解説していくトラブルに注意して、退職代行を利用しましょう。
- 会社側から損害賠償請求
- 会社から嫌がらせを受ける
- 懲戒解雇されるリスクもある
トラブル①：会社側から損害賠償請求
退職代行を利用して会社側から損害賠償請求をされるケースが一定数あります。
ただこの場合はだいたい会社側の脅してある場合が多いです。
退職代行サービスは基本的に、労働者の依頼を会社に伝えるだけの役割しか担っていませんので、問題ありません。
会社側から、個人に電話や何かしらの連絡が来たとしても、退職代行業者が変わりに対応してくれますので安心です。
それでもなお損害賠償請求が不安であるのであれば、労働組合や弁護士法人が運営している退職代行のご利用をおすすめします。
トラブル②：会社からの嫌がらせ
会社からの嫌がらせも一定数確認されています。
退職代行を利用した場合、大体の場合は即日退職することが、可能ですが、何かしらの事情がある場合は数日間会社に出勤する必要がある方もいることでしょう。
退職するまでの期間に職場の人からの嫌ががらせにあったという方は非常に多いです。
このようなトラブルを避けたい方は、即日退職が可能な退職代行業者を選ぶことをおすすめします。
トラブル③：懲戒解雇をされるリスクもある
基本的に、損害賠償請求と同様で、懲戒解雇をすると言われる場合のほとんどが会社側の脅しです。
まず第一に、労働者が退職したからと理由だけで懲戒解雇にする権利は会社側にはないのです。
ただ、初めてのことで焦ってしまうことも考えられますので、弁護士法人や、労働組合が運営している業者に依頼すると心強いです、
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- 「会社に行かないで退職したい・・・」そう思った方は退職代行がおすすめ！
- 退職代行なら、職場に行くことなく退職することができます！
- 退職代行は25000円～50000円が平均的なお値段
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